啊！您退出会议时会尖叫。因此，您的好主意被工作中的某个人或客户拒绝了。那是失败吗？是的，但您没有。您已经研究了创意，市场，人口统计，并且像大多数创意一样，对流行文化的脉搏也有所了解。那么，为什么它不飞呢？
大多数情况下，这是因为世界上到处都是伪装成商务装的恐惧，自我参与，无视，嫉妒的机器人，这些机器人是推动创新前进的关键。我对中层管理人员是否太过苛刻？我永远不会因缺乏创新而使社会不满他人的意见而感到不高兴。我觉得停滞就是衰败。
有一个问题，招聘经理喜欢问被访者，以为他们把可怜的麻烦困在了一个粘滞的单词网中：
“完成工作后您会做什么？”
大多数人不会知道如何回答。招聘经理正在寻找“要求更多工作”作为正确答案。我一直笑着回答：“谁做过工作？”
我向他们介绍了我的自发项目，创建产品构想，研究技术进步以及对公司业务敏锐度和流程的新媒体应用。这是面试官的眼睛瞪着的地方，我很感谢我的进来，但他们“有更多人要面试”。
为什么？因为他们希望有人会要求更多的工作，而不是单枪匹马，所以他们试图在团队的控制和压制之外创造一些东西。他们宁愿有人要求更多的工作，而要忙于诸如归档或堆放箱子等工作，而不是有人试图弄清楚如何为公司赚取数百万美元。当然，这就是为什么美国成为全球创新者的原因。除非我们与俄罗斯人或欧洲人搭便车，否则我们再也无法到达自己的空间站了。
但是，好主意永远不会消失。将它们置于低温冷冻状态，直到被其他人介绍，又赚了数百万美元，而您的公司在一两年后效仿不良而效仿，或者公司的其他人在您离开或去势几个月后又引入了这种方法。没有人会相信这样的太监能够以这样的方式思考
伟大的创新者，女巫和疯狂的人
乔布斯去世几个月后，人们仍在谈论乔布斯。他当然是在20的创新领导者之一日和21 日世纪。
在创新人士中，乔布斯先生说：
这里是疯狂的人，不称职的人，叛乱者，制造麻烦的人，方孔中的圆钉……那些看到不同事物的人-他们不喜欢规则……您可以引用它们，不同意它们，赞美或毁它们，但是您唯一不能做的就是忽略它们，因为它们改变了事物……它们推动了人类的前进，尽管有些人可能将它们视为疯狂的人，但我们却看到了天才，因为那些疯狂到足以思考的人他们可以改变世界
