我们的网站是将品牌信息传达给听众的最大机会，而且我们很早就意识到，作为一家创意制作公司，这将是我们最大的财富。这就是我们始终专注于开发创新网站设计的原因。
但是，本文的目的不是要分享我们作为Web设计机构的早年的所有成功和失败。
问题通常是这样的：“您的公司已经建立，并且您已经有一个不错的网站，为什么还要不断更改它？” 因此，这就是我们不断创新网站设计的原因，以及我们认为您也应该这样做的原因。
1.建立新网站可改善您的业务方式
网站应该是公司及其产品的完整数字表示形式。因此，完成创建新的创新网站设计的过程是公司分析其所做的一切的最佳机会。在进行重新设计时，我们会询问有关品牌的一系列问题：
我们的品牌标识与我们今天的身份匹配吗？
企业的声音是否准确反映了我们的文化和价值观？
是什么使我们与众不同？
我们实际上在做我们说过的事情吗？
为什么我们的客户选择与我们合作？
我可以再增加一百万，但您可能会说，这些问题都与技术细节无关。它们是业务问题，我们需要为其提供良好的答案，如果没有，那么现在是时候回答这些问题了。
每次我们重新设计网站时，这些问题的答案要么改变要么成熟。它使我们能够同时了解公司的成长，发展状况以及整个数字行业的成长。这使我们可以将自己最准确的描述传达给外界。
总体而言，我们将其用作推动自己前进的催化剂。有时候变化是巨大的，有时不是，但是我们公司内部总有改进的空间。
2.它可以进一步推动您的员工（良好的方式）
是的，可预测性很舒适。这也可能非常无聊。我们利用重新设计作为机会，使人们摆脱日常工作。诸如快节奏的头脑风暴会议或完整的内部工作日之类的事情（被称为“果味星期五”，因为我们的网站迭代具有代号“ Dragonfruit和Mangosteen”）使人们感到兴奋。
他们的其余工作以及一周的其余工作将继续保持这种兴奋感。这也使我们的团队有机会炫耀他们可以做的事情或弄清他们不能做的事情。
我们使用统一的管理方法进行这些公开会议。通过在项目中给予每个人同等的重要性和发言权，我们对品牌的看法将更加多样化。员工通常有能力做的事情超出了他们的职务说明或对他们的期望。我们有很多机会可以让员工展示他们的领导能力，或者展现出我们从未知道过的新技能。您可以想象，这些类型的启示不仅对手头的项目有益，而且对整个公司都非常有价值。
结论
重做我们的网站设计是我们组织变革的催化剂-这不仅仅是Web设计还是Web开发的问题。从销售，运营到公司文化，它可以帮助我们以各种方式创新和改善公司。这很大程度上与我们关注网站代表的整体情况有关，而不是将其视为一大堆代码。利用您的重新设计过程，既可以激发您的业务活力，又可以产生创新的网站设计。
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