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从设计工作中解雇的5种简便方法

2020-01-14

大量的Web设计师都是精湛的专业人员,他们致力于为客户提供最佳服务并提供优质服务。这些设计师对自己的工作感到自豪,并热爱自己的工作。然后,不幸的是,您还有其他方面的问题:不关心让客户满意的设计师,因此不会提供优质的服务。这些是标准差的设计师。

更糟糕的是,从客户的角度来看,除非雇用了设计师并与他或她合作了一段时间,否则您无法真正淘汰谁是谁。可悲的是,到那时,如果它是一个低标准的设计师,那就太迟了。

 

1)延迟初稿

为了使您的客户开始怀疑他是否应该选择您作为他的设计师,请在认真开始开发过程时开始真正地花些时间与您的模型一起度过美好时光。如果您真的想加糖,请在短短几周内让客户对项目完成感到过分乐观。

从确保客户对进行网站设计或重新设计项目感到非常兴奋,到花了几周的时间才向他发送新设计迭代的第一个模型。然后,为了增加侮辱性伤害,当客户要求(并且知道他会一直要求)您对发送过来的初始模型进行一些调整和较小更改时,请将脚稍拖多一点。

 

2)重新安排您的行程

既然您已经在客户的脑海中种下了怀疑的种子,那么您就很容易被解雇。

如果您签约的项目应该持续到圣诞节等假期,那么请确保在整个假期中都忽略该项目。毕竟,在节日期间,您的工作重点应该放在娱乐和与朋友或家人出去玩等事情上。没关系,您的客户已经付给您一个庞大的固定器……您已经在使用它了。

然后,也许是因为您经历了一次小小的内,最后向您的客户发送了一封更新电子邮件,以期提高他的希望,也许您也许能够在假期结束前完成该项目。当然,为了与激怒客户的计划保持一致,请确保您也违背了这一诺言,因为无论如何这都是虚假的希望!

 

3)使网站上出现明显错误

当我的老设计师终于将我的旧站点的“完成”版本准备好投入使用时,大约在项目开始四个月后,他为我提供了一个站点,该站点存在他显然没有注意到的明显问题。那是因为他不能少关心。如果他至少要一次完成自己的最终创作,他会注意到明显的问题,例如:

  • 链接断开;
  • 边界不均匀的图像;
  • 缺乏响应式设计。

另外,我当时使用新网址的电子邮件根本无法使用,即使我们同意设置它也是他工作的一部分。

到现在,您的客户将完全理解您是错误的设计师。您已经多次推迟了该项目;远远超出了先前对项目工期所需时间的估计;在沟通上反应迟钝;最重要的是,向您的客户展示了需要进行重大修改的低于标准的工作。

等一下。如果您认为这是设计师可以做的最坏的事情,请再考虑一下。您仍然可以采取最后的行动,以绝对确保您的客户对您完全不满意,并且永远不会回来(更不用说,可能会对您提出负面建议)。

 

4)拒绝纠正问题

到现在为止,您很可能激怒了您的客户,而他也可能不会再向您讨价还价。要确定您与客户之间的专业关系的最后一环,只需不要回复他的电子邮件或短信,要求您解决已完成网站的明显问题。您和您的客户签署的合同以及后续电子邮件是否明确表示您将进行较小的修订都无关紧要。就在这时破产!

 

5)承诺过多,然后投放不足

不用说,在我的老设计师终于完成了他应该做的事并事先得到报酬之后,他就不再和我一起工作了。此后,我与他断开了联系,并于2014年开始寻找新的Web设计师/开发人员。所幸,我确实在2014年末找到了一位非常有才华和非常专业的设计师。我目前的网站设计是他的出色工作。多年来,他还将维护我的网站,并处理所有必要的网站更新,以应对未来的SEO问题。

回顾这次噩梦般的经历,从很多层面上真正地考验了我的耐心,我可以说我的老设计师的问题过于宽容,无法放心让我着迷,然后在很多情况下完全无法实现目标。从角度来看,我的老设计师花了大约四个月的时间进行重新设计,而我的新设计师花了几周的时间。两者之间的区别是职业道德(或缺乏职业道德)和对工作的自豪感(或缺乏职业道德)。

优秀网站设计,如果您想吸引客户并永久驱走他们,请按照我的老设计师采取的所有步骤进行操作。我敢肯定,对足够多的客户这样做之后,您将不会长期从事可行的设计业务。

 

特色图片,通过Shutterstock 触发图片

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