建立系统的设计工作流程将帮助您的入职项目起步。与UX和设计团队成员一起执行以下步骤，在开始编程之前，对入职流程进行磨练。
您的产品或服务提供了什么？它比其他产品或服务更好吗？您需要从一开始就弄清楚这一点，因为它不仅会定义您的入职策略，而且还会定义更广泛的产品策略。VP不必太复杂-以Spotify为例，它的VP就像“用户可以立即合法地访问他们想要的任何歌曲”一样简单。简单。因此，定义您要解决的问题以及您的产品如何解决它。对于如何开始定义数字产品的VP，《福布斯》提供了一些很好的清晰建议。
面对现实，您的应用程序版本可能已经存在。他们可能已经非常成功。您需要知道他们提供的服务，最重要的是，他们如何为用户提供服务。报名参加比赛，仔细检查他们的入职经历，并从他们的错误和成功中学习。
与任何UX项目一样，用户研究至关重要。您不仅需要了解他们的痛点和未满足的需求，还需要知道他们何时使用您的产品以及如何使用它们。设计用于办公室的入职流程将不同于移动设备用户所看到的入职流程。
确定 要试用的入门策略。这可以是从演练到游戏化和社交帐户链接的任何内容。
使用线框图工具构建点击后入职流程。使其保持简单和静态，并利用此刻来绘制信息体系结构和内容分类。您可以仅使用基本线框，通过一组选定的用户测试人员来测试这些基础知识。
根据在线框上用户测试的发现，将入职过程构建为高保真原型。添加动画，真实数据，过渡以及（在移动入职流程中）手势，将使您对最终的入职流程有准确的了解。测试，迭代和调整。
持续监视入职流程的性能。用户放弃并回家有特定步骤吗？它们是否与您介绍它们的所有功能交互？良好的入职体验是一项永无止境的工作
良好的用户入职不仅针对公司，还针对目标用户群。这是一个持续的设计过程，得益于不断的调整，创造性的思维以及愿意再次进行测试的意愿。虽然复制这10家公司的用户杭州网站建设体验不会自动导致转换或参与度的增加，但将它们用作灵感将帮助您建立更好的用户入职流程并获得使用户满意的奖励。
